監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義(17) | 如何建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案? |
時(shí)間:2020-07-10 10:25 作者:紀(jì)檢監(jiān)察 |
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義(17) | 如何建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案? 時(shí)間:2020/5/21 來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站
編者按:中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》,是黨中央在新的歷史條件下給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定制度、立規(guī)矩,體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作的高度重視,體現(xiàn)了黨中央完善黨和國家自我監(jiān)督的堅(jiān)定決心,體現(xiàn)了對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行使權(quán)力要慎之又慎、自我約束要嚴(yán)之又嚴(yán)的一貫要求。為幫助大家學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)則》,中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室編寫了《<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則>釋義》,對《規(guī)則》的精神實(shí)質(zhì)、核心要義和條文內(nèi)涵進(jìn)行闡釋。本網(wǎng)陸續(xù)推出釋義內(nèi)容,敬請關(guān)注。 第十七條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,主要內(nèi)容包括: (一)任免情況、人事檔案情況、因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到處理的情況等; (二)巡視巡察、信訪、案件監(jiān)督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況; (三)開展談話函詢、初步核實(shí)、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關(guān)材料; (四)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料; (五)其他反映廉政情況的材料。 廉政檔案應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)更新。 【釋 義】 本條是關(guān)于建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的規(guī)定。 黨的十八大以來,黨中央和中央紀(jì)委高度重視建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,將其作為掌握干部廉政情況、加強(qiáng)監(jiān)督的重要基礎(chǔ)性工作?!吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十三條規(guī)定,“述責(zé)述廉報(bào)告應(yīng)當(dāng)載入廉潔檔案,并在一定范圍內(nèi)公開”。十八屆中央紀(jì)委七次全會工作報(bào)告指出:“認(rèn)真排查梳理中管干部、重要省管干部問題線索,及時(shí)更新廉政檔案,把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),防止干部‘帶病提拔’、‘帶病上崗’。”十九屆中央紀(jì)委二次全會工作報(bào)告強(qiáng)調(diào):“扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作,動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)崗位一把手和后備干部廉政檔案資料庫,把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),確保落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確用人導(dǎo)向。” 本條分兩款。第一款規(guī)定的是廉政檔案的主要內(nèi)容。主要包括五項(xiàng)。第(一)項(xiàng)規(guī)定的“任免情況、人事檔案情況、因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到處理的情況等”,屬于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本信息,主要按照干部管理權(quán)限,由組織人事部門掌握、提供。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),是對黨忠誠的重要體現(xiàn),也是接受組織監(jiān)督的重要方式。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》明確規(guī)定,對領(lǐng)導(dǎo)干部存在隱瞞不報(bào)、漏報(bào)行為的,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)分別給予處分或者批評教育、責(zé)令作出檢查、限期改正、誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理?!兑?guī)則》規(guī)定將任免情況、人事檔案情況、因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到處理的情況納入廉政檔案,使廉政檔案內(nèi)容更加完整,有助于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”。 第(二)項(xiàng)規(guī)定的“巡視巡察、信訪、案件監(jiān)督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況”,是廉政檔案的基礎(chǔ)內(nèi)容,既包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被反映舉報(bào)和組織了解發(fā)現(xiàn)的問題線索,又包括對這些問題線索的處置意見、辦理結(jié)果等情況。巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式,從黨的十八大以來巡視巡察工作實(shí)踐看,大量有價(jià)值的問題線索是巡視巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)的。案件監(jiān)督管理部門對問題線索實(shí)行集中管理、動(dòng)態(tài)更新、定期匯總核對,統(tǒng)一受理巡視巡察工作機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等單位移交的相關(guān)問題線索,并按程序移送相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門,在建立廉政檔案工作中發(fā)揮重要作用。 第(三)項(xiàng)規(guī)定的“開展談話函詢、初步核實(shí)、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關(guān)材料”,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對問題線索進(jìn)行處置的記錄和成果,能夠比較全面地反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政狀況。對開展談話函詢、初步核實(shí)、審查調(diào)查等工作中形成的一些重要材料,如被談話函詢?nèi)说臅嬲f明、談話筆錄,初步核實(shí)情況報(bào)告,審查調(diào)查報(bào)告、處分決定等,應(yīng)當(dāng)及時(shí)存入廉政檔案。 第(四)項(xiàng)規(guī)定的“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料”,主要是在干部選拔任用中實(shí)事求是評價(jià)干部廉政狀況,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定,根據(jù)組織人事部門征求黨風(fēng)廉政意見的需要,梳理分析反映問題線索及核查情況,綜合運(yùn)用巡視巡察等其他監(jiān)督成果,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),形成給組織人事部門的黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料。作為評價(jià)干部廉政狀況的一項(xiàng)重要成果,黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料也應(yīng)當(dāng)歸入廉政檔案。 為適應(yīng)開展監(jiān)督檢查工作需要,防止遺漏,第一款第(五)項(xiàng)還設(shè)置了兜底項(xiàng),規(guī)定“其他反映廉政情況的材料”也屬于廉政檔案的內(nèi)容。 廉政檔案不但要內(nèi)容全面、準(zhǔn)確,還要?jiǎng)討B(tài)管理、及時(shí)更新。本條第二款規(guī)定了“廉政檔案應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)更新”,既是精準(zhǔn)反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況的必然要求,也是為把監(jiān)督挺在前面、防微杜漸打?qū)嵒A(chǔ)。實(shí)踐中,主要由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)建立、管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,及時(shí)把與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)的廉政情況納入廉政檔案,提高了廉政檔案管理和使用的規(guī)范化水平。 (摘自中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室編寫、中國方正出版社出版的《<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則>釋義》) |
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