各學院、各部門：

根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》精神，及上級有關(guān)文件要求，學校決定開展書記校長就業(yè)工作“一把手”促進行動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、行動主題

健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)

二、行動時間

2023年3月至9月

三、組織領(lǐng)導

學校成立書記校長就業(yè)工作“一把手”促進行動領(lǐng)導小組，校領(lǐng)導按分工聯(lián)系的學院與相關(guān)辦學單位共同開拓就業(yè)崗位和機會。各學院根據(jù)本通知要求成立相應的小組。

組  長：石月榮

副組長：惠  文  王傳喜  胡釗涵  楊  平

成  員：閆  軍  黃  斌  王書滿  田秋紅  王曉斐   

鮑宜周  丁紀可  曹元峰

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在招生就業(yè)處，負責畢業(yè)生就業(yè)專項行動日常工作。

四、行動內(nèi)容

1.深入開展市場化崗位開拓行動。 各二級學院領(lǐng)導要積極參與與對接企業(yè)和用人單位開展集中走訪，深化多領(lǐng)域校企合作。組織開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，促就業(yè)工作機制。

2.實施“企業(yè)進校園計劃”。要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，積極舉辦線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，支持開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。

3.全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺。教育部將進一步優(yōu)化升級國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺功能和服務(wù)，不斷提升平臺專業(yè)化、智能化、便利化水平。就業(yè)處和各二級學院要指導2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保有需要的畢業(yè)生都能及時獲得就業(yè)信息。

4.充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。開展民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動，精準匯集推送崗位需求信息。會同有關(guān)部門舉辦“中小企業(yè)人才供需對接大會”等活動，為中小企業(yè)招聘我校畢業(yè)生搭建平臺。

5.支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。要積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為畢業(yè)生從事新形態(tài)就業(yè)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展，切實維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益。

五、工作要求

  1.壓緊壓實工作責任。要把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要的位置，落實就業(yè)“一把手”工程，建立健全主要領(lǐng)導親自部署、分管領(lǐng)導靠前指揮、院系領(lǐng)導落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的協(xié)調(diào)機制，將就業(yè)工作納入領(lǐng)導班子考核重要內(nèi)容。建立完善就業(yè)風險防范化解機制，確保安全穩(wěn)定。

2.加強就業(yè)工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要積極創(chuàng)造條件認真落實畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，根據(jù)我校實際情況，明確提出各項指標要求。要配齊配強就業(yè)指導人員，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關(guān)職稱評審。組織開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員全員培訓，加大資源供給和培訓保障力度。

3.做好就業(yè)總結(jié)宣傳工作。大力宣傳就業(yè)工作典型案例、用人單位和先進畢業(yè)生。持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例總結(jié)宣傳，推出一批具有推廣價值的優(yōu)秀案例。要多渠道、全方位宣傳國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全員關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

                        徐州開放大學

2023年3月15日