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二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作量化考核方案
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時(shí)間：20_____年_____ 月
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項(xiàng)目
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考核主題
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具體考核內(nèi)容
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考核方式
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考核內(nèi)容依據(jù)
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就業(yè)管理
（20分）
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1
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就業(yè)率考核
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當(dāng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息（例如畢業(yè)生登記表、91JOB平臺(tái)生源信息、就業(yè)協(xié)議信息等）按時(shí)填報(bào)完成。4-6月初次就業(yè)率不低于82%，8.31日之前最終就業(yè)率不低于95%（10分）
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省校數(shù)據(jù)
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省校91JOB平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
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2
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畢業(yè)生去向落實(shí)率
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年終畢業(yè)生去向落實(shí)情況不低60%。（10分）
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圖文資料
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蘇城院〔2022〕4 號(hào)
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常規(guī)就業(yè) 工作
（60分）
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1
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成立就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)
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各學(xué)院在“五級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)”的框架內(nèi)，成立就業(yè)指導(dǎo)工作委員會(huì)，同時(shí)指定就業(yè)工作聯(lián)系負(fù)責(zé)人，制定就業(yè)工作開(kāi)展方案。（10分）
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規(guī)章制度
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2
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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗
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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期走訪企業(yè)3家以上。（5分，新聯(lián)系企業(yè)加1分，超過(guò)3家企業(yè)每增加1家加1分）
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圖文資料
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蘇開(kāi)大（蘇城院）〔2022〕20 號(hào)、蘇教辦學(xué)函〔2022〕9 號(hào)
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3
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每學(xué)期國(guó)、省、市、校就業(yè)政策執(zhí)行情況
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各級(jí)層下達(dá)的通知、培訓(xùn)、工作要求能認(rèn)真執(zhí)行并及時(shí)完成。（5分）
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省校數(shù)據(jù)
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4
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用人單位滿意度調(diào)查
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當(dāng)屆畢業(yè)生用人單位滿意度調(diào)查普及率達(dá)到畢業(yè)生人數(shù)的30%，并掌握企業(yè)對(duì)我校學(xué)生的相關(guān)建設(shè)要求。（5分）
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圖文資料
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蘇開(kāi)大（蘇城院）〔2022〕20 號(hào)
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5
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畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查問(wèn)卷
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當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查問(wèn)卷完成率達(dá)100%。（5分，每減少10%扣1分）
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省校數(shù)據(jù)
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6
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往屆未就業(yè)學(xué)生的幫扶工作
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掌握往屆未就業(yè)學(xué)生的信息，并跟蹤幫扶。（5分）
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圖文資料
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教辦學(xué)函〔2022〕30 號(hào)
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7
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畢業(yè)生轉(zhuǎn)化為開(kāi)放教育學(xué)員
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具體參照學(xué)校相關(guān)方案。（8分）
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學(xué)校相關(guān)文件
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8
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就業(yè)指導(dǎo)講座
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邀請(qǐng)校內(nèi)外就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家、優(yōu)秀就業(yè)工作者、企事業(yè)單位老總、人事主管開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座2場(chǎng)以上。（5分）
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圖文資料
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9
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職業(yè)生涯規(guī)劃課程開(kāi)設(shè)
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組織學(xué)生通過(guò)國(guó)家正規(guī)平臺(tái)或者校內(nèi)開(kāi)設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程不少于24課時(shí)的基礎(chǔ)性創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，制訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。（5分）
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教務(wù)處課時(shí)安排
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蘇教指通〔2022〕15號(hào)、蘇人社函〔2023〕32號(hào)
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10
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模擬招聘會(huì)及招聘會(huì)的舉辦
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每學(xué)期至少舉行1次以上模擬招聘會(huì)，讓學(xué)生了解招聘流程及心理疏導(dǎo)，（2分）；會(huì)同招就處舉辦招聘會(huì)2場(chǎng)以上，招聘崗位達(dá)到當(dāng)屆畢業(yè)生人數(shù)的150%。(5分)
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查看會(huì)議記錄
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蘇教辦學(xué)函〔2022〕9 號(hào)
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特色就業(yè) 工作 （20分）
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1
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特殊學(xué)生關(guān)心幫扶
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對(duì)特殊學(xué)生實(shí)行“分班包干”，“一對(duì)一”幫扶，責(zé)任到人，切實(shí)為他們服務(wù)好，落實(shí)就業(yè)情況。（4分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2022〕56 號(hào)
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2
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征兵入伍宣傳
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做好學(xué)生的愛(ài)國(guó)紅色教育工作，對(duì)征兵入伍用心宣傳，支持國(guó)防建設(shè)。（4分，入伍人數(shù)每大于畢業(yè)生人數(shù)的2%加1分）
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圖文資料
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蘇教學(xué)函〔2021〕15號(hào)
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3
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升學(xué)指導(dǎo)、轉(zhuǎn)化
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完成重大專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)項(xiàng)目，譬如“蘇北計(jì)劃”、大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃等，或者鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)入開(kāi)放大學(xué)成人教育、各種升學(xué)繼續(xù)深造。（4分）
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招就處數(shù)據(jù)
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4
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畢業(yè)生五年跟蹤服務(wù)
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班主任記錄、聯(lián)系往屆畢業(yè)生，五年跟蹤回訪（班級(jí)群維護(hù)5年以上），以就業(yè)服務(wù)促進(jìn)人才培養(yǎng)。（4分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2023〕3 號(hào)
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5
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“金種子”創(chuàng)業(yè)扶持工作
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完成對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)、幫扶。（4分。另——申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目成功者分別加10分、7分）
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創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
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蘇教辦指函 〔2022〕3號(hào)
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加分項(xiàng)
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1
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學(xué)院教師推薦崗位與促就業(yè)情況
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所屬學(xué)院教師每落實(shí)來(lái)校招聘新企業(yè)1家（加1分），同時(shí)學(xué)生簽約1人（加1分），簽約30人以上規(guī)模企業(yè)（加20分）。
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招就處數(shù)據(jù)
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2
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學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)事跡、人物評(píng)比
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為學(xué)生就業(yè)或者尋找就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)的教師。（加5分）
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招就處數(shù)據(jù)
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3
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能大賽
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)20分，省部級(jí)15分，市廳級(jí)10分；二等獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)15分，省部級(jí)10分，市廳級(jí)6分；三等獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)10分，省部級(jí)6分；優(yōu)秀獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)5分。
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證書(shū)資料
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4
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校友特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
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往屆優(yōu)秀畢業(yè)生回饋母校，或者在工作崗位成為市級(jí)以上杰出典型案例。（20分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2023〕3 號(hào)
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制定考核方案總依據(jù)：蘇教學(xué)函〔2021〕15號(hào)、教學(xué)廳函〔2021〕19 號(hào)、蘇城院學(xué)工〔2021〕48 號(hào)、蘇城院〔2022〕4 號(hào)文件《畢業(yè)生就業(yè)工作量化評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》及評(píng)分細(xì)則
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